今春以来,安泰(德清)时装有限的普通员工涂浪崽在工作之余格外关注德清的房产,“公司给我们办了住房公积金,贷款也可以更优惠了”以前从没想买房子的他。自今年年初公司开始缴存住房公积金后,已经盘算着要在德清安个家,把江西老家的孩子、父母都接过来生活,一起“做新德清人”,而包装车间的王爱华,10月5 日在春晖名居预定了一套118平方米房子,已经用实际行动圆上了买房梦!截止目前,安泰公司已经有588名员工像涂浪崽\王爱华一样,享受到了公司的公积金制度,等到四季度,缴存公积金的人数还会继续增加,今年开始,只要在公司满三年,不论是办公室的行政人员,还是车间的普通员工,都可以享受到公司的公积金制度,现在这项工作每一季度都会给予申请办理。
已经买上房的王爱华是桐庐人,老公、儿子、儿媳都是安泰公司的员工,“四个人的公积金加起来是一个不小的收入,用公积金贷款还可以享受低息优惠,一家人商量后,就下决心买了 ”王爱华真没有想到,公司会给她们这样的普通员工缴存公积金,现在房子定下来了,他们也就更能安心工作了。
一次性就为几百名员工缴存公积金,这在我县建立公积金制度的非公企业中还是首次。“提供好的福利,才能留住人才。”金建麟坦言“现在企业招上一名熟练的操作工,不是件容易的事情。我们也算过,给员工缴存公积金,一年得多支出一笔不消的费用,但是一名熟练的操作技术工,就能抵上三名新工,既然政府有这样的好政策,我们就要为员工争取,企业的竞争说到底是人才的竞争,只要为员工提供好的福利待遇,才能留住员工,最终才能实现企业的发展。”
除了缴存公积金,在安泰公司。包吃包住,一年发13个月工资,丰富多才的业余生活-----这一项项实实在在的举措,成为安泰公司留住员工的秘诀,尤其是今年的“用工荒”普遍存在的情况下,安泰公司的员工不减反增,截止目前,总员工人数已从年初的1900人增至2400人。企业着实为员工着想。员工当然为企业全心效力,在安泰追求高品质也已经成为员工的一种自觉行为!产品质量有保证,企业效益不断增加。