“决战百天，勇创辉煌——服务无处不在，改变从我做起”不仅仅是一个响亮的口号，更是员工细微之处见精神和个人主观能动性的充分发挥的体现。
企业的发展和员工的前途是息息相关的。“扬珍珠文化、树百年品牌”不仅是企业自身生产经营的至高追求，更是员工个人发展前途的终极目标，员工每前进一小步，企业就会向前迈进一大步。认识到了这一点，就需要我们在工作中一丝不苟、自我约束与监督规范，以做好点滴小事的涓涓细流去汇聚和促成“完善自我、超越自我”和“企业常青、追求卓越”的汪洋大海。
目前国际国内经济形势日益严峻，在通货膨胀、资金萎缩、生产成本高居不下等各个方面的压力下，企业竞争空前激烈，在这种情况下，企业如何提高自身的综合竞争力，是当前各个企业工作的重点和方向。
从第一颗淡水珍珠“天韵”在雷甸原生湖诞生以来，欧诗漫已经拥有40多年的历史。在这41年间，我们感受了欧诗漫品牌发展的精彩历程，也经历了无数次的市场考验。……
质量是企业的生命线，我们作为企业的员工，应牢固树立这个观点，产品质量的提升，就是企业品牌的提升，是企业永远立于不败之地的法宝。所以我们应当提出向质量零缺陷挑战，以质量零缺陷的标准，来衡量我们产品的好坏，每种产品投放市场，必须做到自己满意、放心，才能使得客户满意、放心。只有质量永远保持最好，才能提升我们“欧诗漫”和其产品在市场上的品牌形象！
所谓的真话、实话，指的是那些客观反应实际情况的心里想说的话。一般来说，真话都未必好听，领导也未必就真愿意听。真话通常都很刺耳，让人很难接受，甚至能让人下不来台。作为礼仪之邦的中国来说，国人已经习惯了从小就接受的“假、大、空”教育。但凡一开会、一做报告，不管领导有没有参与某件事情，都必须习惯性的在开场白里给领导戴上一顶毫无新意的帽子：“在某某领导的关心下、在某某领导的直接带领下……我们取得了……这与某某领导的英明决策和直接指挥和关怀是分不开的”。有的领导根本就不知道发生了什么事情，就这样被这顶帽子活生生的给戴上了。这种现象在事业单位尤其是政府部门是屡见不鲜的。
今年时间只剩下三分之一，全公司所有的工作都将进入冲刺阶段，为落实集团总经理办公会议的要求，达到提高办事效率、增强服务意识、营造工作氛围、提升精神面貌的目的，一切以市场为中心的根本点，集团公司决定从现在开始截止到年底近100天的时间内开展一次以“决战百天、勇创辉煌——服务无处不在，改变从我做起”的活动，我们将从舆论引导、工作制度梳理、培训、执行等方面来加强工作。
本报讯 在刚刚结束的“2008年中国农业产业化年会暨中国农业企业家高峰论坛”上，集团公司董事长沈志荣同志当选为中国农学会产业化分会副会长。……
一、战区经理的形象建设，品系健全及有计划拜访和跟进
从2000年开始，营销界就刮起了“终端营销”的飓风，人们对“终端营销”的理解仁者见仁！终端营销能给我们带来的成果我们也都或深或浅的明白，然而，不同的终端，营销的方式当然不一样， “终端形象建设”与“新客户开发”这是欧诗漫人今年终端营销的重中之重。 作为一名欧诗漫一线的战区经理，我更是深深地懂得这两个方面在我自己工作中的重要性：
本报讯 为了维护消费者的合法权益，促进化妆品行业健康发展，国家质检总局组织对化妆品产品质量进行了国家监督抽查。欧诗漫化妆品凭借过硬的技术力量与产品品质，顺利通过了国家质检总局的抽查，获得一致好评。
